翻开微信，找到秦琛的微信，打开。

    许姜宁：秦总您休息了吗？

    秦琛和他差不多时间回去的，应该还没有睡着？

    秦：在，什么事情？

    对方马上就回复了，证明他还没有休息。

    许姜宁：今天您说的观后感，您这边有没有具体的要求？

    秦：没有。

    没有要求就是最大的要求啊！秦总，恳求要求，恳求方向……/(ㄒoㄒ)/~~

    许姜宁：好的，秦总。

    趴在床上的许姜宁生不如死，艰难的打开电脑。

    手机那边的秦琛坐在床边，挑眉看着许姜宁的回答，意味不明的笑了一声。

    有种东西会上瘾，叫欺负许姜宁，这和他以往的作风相差太大，而且还和工作挂钩，令他自己都惊讶，奈何真的上瘾了。

    他暂时还不想戒掉。

    欺负他，居然会开心？

    还挺稀奇的。

    秦琛放下手机，坐在办公桌前开始看最新的咨询，别人已经休息，他还在工作。

    许姜宁咬着牙，写了三个小时，这才死活凑出了一千多字的观后感，暗搓搓的发给秦琛，因为这个夜晚的休息不好，导致他早上眼睛下出现了黑眼圈。

    为期两天的月度会议开完之后，该走的都走了，剩下几个还有其他事情的，于是整理物品，打扫卫生，楚姐打扫完秦琛的办公室，出来看到许姜宁就乐了，道，“昨天是晚了一点，看来你也没有休息好，一个月难得有这么一次。”

    许姜宁唔了一声，这时岑默和秦琛联袂而来，岑默不知道在说什么，一边说一边笑着，秦琛脸上也带着淡淡的笑意，非常得体，让人觉得非常舒服，但也十分官方，许姜宁平时在秦琛脸上看到最多的就是这种笑容。

    楚姐先秦琛一步帮他打开办公室的门，秦琛对她道，“楚姐，今天记得吩咐内勤，将他们自己部门会议的会议纪要收上来，还有跟岑总说一下，他们销售部下个月的整体销售思路，今天是最后一天了。”

    楚姐回答道，“好的。”赶紧去安排工作，吩咐许姜宁帮一下她的忙。

    于是许姜宁走进来，将秦琛周围打整好了，正准备退出去，听到秦琛道，“你过来一下。”

    许姜宁走过去，等待秦琛的吩咐。

    哪里知道秦琛在他的面前把邮箱打开，点开收件箱，第一个就是他昨天发的邮件。

    许姜宁的左眼皮跳了跳。

    秦琛问道，“昨天4点钟才睡？”

    许姜宁迟疑的嗯了一声，解释道，“我文笔不太好，卡了半天才挤出来一点。”

    秦琛从头到尾翻了翻，道，“3个小时，180分钟，平均每分钟6-7个字。”

    许姜宁的左眼皮跳得有点凶了。

    秦琛翻到开头，逐字逐句的点开来看，这一看，许姜宁就不舒坦了，深深的吸一口气……他好想黑掉秦琛的电脑，这比老师检查作业都还要让人纠结。

    秦琛他要是和某个人较真，让那个人过不去太容易了，但他很少会这样做，通常是针对某些品行不良的人或者是很严重的事故，才会拿出来的手段，他这是第一次享受到这种待遇。

    真的是第一次。

    最近的秦琛越来越让他招架不住了。

    许姜宁在心里流了一缸的泪水。

    果然，秦琛指着其中的一句话问道，“罗经理针对低学历技工团队提出了军事化管理，其可执行性欠佳，说说看。”

    这是抽题了。

    许姜宁努力的回想之前罗经理做的总结，回答道，“低学历技工一直是公认的团队管理中最难的一部分，但我认为，它其实是最容易管理的一部分。”

    秦琛嗯了一声，示意他继续说。

    “因受意识、文化、环境和氛围的影响，他们的综合素质偏低，很容易受到煽动，但因其技术能力强，工作积极性不强，如果提出军事化强制管理，他们很容易产生逆反心理，甚至会产生严重的坏情绪，与军事化管理相反，反而是人性化管理更合理，给与关怀，工作积极性不强是制度制定和奖惩不明造成的，真正的将标准化制度推行下去，才是目前的重点。”

    条理分明，很有自己的想法，而且一针见血，针对问题提出方案。

    秦琛点点头，道，“不错。”表示自己对其认可，而后继续问道，“刘经理的呢，你说说看。”

    刘经理？

    许姜宁眨眨眼睛。

    嗯，他不记得了。

    秦琛抬起头道，“罗经理之后上台做总结的是哪一个？”

    “……”许姜宁想了半天，憋出三个字，道，“刘经理。”

    他其实是找楚姐要了一份回忆记录，但是因为是几个内勤一起做的，有部分不全，所以他的观后感里面没有写进去。

    秦琛道，“然后呢？”

    许姜宁又憋出了四个字，他很诚实道，“不记得了。”

    “会议记录里面都没有找到？”

    许姜宁的肩膀耸下去了，嗯了一声，像是趴在地上捂住眼睛自欺欺人的小奶犬。

    果然还是小孩子。

    需要教育。

    秦琛喉咙有点痒，想笑，但是他并没有笑出声，反而淡定道，“当时看你在会议室里没有做笔记，我以为你已经记得非常清楚了，记忆力这么强的人还需要会议记录？”

    当时许姜宁的确没有做笔记，第一个是发呆去了，第二个是他觉得没必要，就好像是你读了初中之后再反过来去读小学，你还会上课做笔记吗？

    但是现在被老师捉住了他没有认真听讲，还没有做笔记，导致布置的功课没有做好，这就非常让人欲哭无泪了。

    许姜宁能怎么说？说您提前把功课布置下来，我保证听得认认真真，做得漂漂亮亮？

    呵呵……

    “sorry，我下次不会了。”许姜宁道歉兼保证道，他的心态是有那么一点小小的傲娇，通完关的游戏再重新打一次，无论如何也会不自觉的带着一点小小的上帝视角，但是人生不是游戏，他对每一件事情的决策和关注，都会对未来产生影响，亚马逊的一只蝴蝶扇扇翅膀，尚且还会给美国德克萨斯州带来一场龙卷风，更何况他现在已经影响了身边不少的人和事，产生千差万别的影响。

    秦琛到底没有再说什么，让许姜宁出了门，自己进行反省。

    原本飘上了天的许姜宁心渐渐落下来，失落的回到自己的座位上，目光呆滞。

    一整天难免闷闷不乐，岑默从他门前经过，还笑了他几句，许姜宁一点都没有想和他演下去的心情，咧着嘴要笑不笑的。

    岑默挑眉，问道，“被骂了？”

    许姜宁抬眼望着他，声音低沉，道，“没被骂，被打击了。”

    岑默点点头，道，“很平常，他这个人就是会打击人，没事哈，不用理会，把自己的事情做好就行了。”

    许姜宁很敷衍的颔首。

    他从来没有怪过秦琛，秦琛所做的是为了他好，他的确有点飘飘然，现在心里接受不了的，是秦琛比他强太多，他想追好难，有点小小的沮丧，但这并不是说自己就要放弃了，而是望着那座高山，仰视的脖子都要受不了。

    秦琛都已经在为以后的路在做打算，他居然还飘飘然，太没志气了，如果以自己的这种状况，追上秦琛何年何月啊！许姜宁鼓起劲，低声对自己道，“还差得远呢，许姜宁加油！”

    许姜宁看着□□里多出来的钱，原本还非常傲然的，现在一点也不放在眼里，这点钱，估计只够温饱，想要养活秦琛，太不够了。

    是的，他想养秦琛，虽然这只是他个人的想法，但是男人嘛，喜欢一个人就是想让对方过的好，想把对方供起来，把自己所拥有的都贡献给他，让对方开心快乐。

    这才是一个好男人。

    他在微信上给秦琛发消息：谢谢您。

    感谢秦琛在他飘起了的时候给他提醒，让他能够恢复状态。

    秦：不用谢。

    许姜宁笑了一下，调整自己的心态和情绪，认真工作。

    上班的日子，说它一成不变，但也是瞬息万变，如果用固定的思维去上班，上班成为了一个任务，但如果从事业的角度去上班，上班成为了挑战自己的跳板。

    许姜宁开始在星耀稳定脚跟，并且成为新人中的佼佼者，无疑成为了星耀中最闪亮的那颗新星，秦琛使用他使用得也非常满意，这从他工资中的奖金能够看出。

    早在月度会议结束的时候，秦琛已经让他签了正式合同，及时转正。

    这无疑是对他满意的最好讯息。

    作者有话要说：

    谢谢r鲈鱼的2个地雷=333=

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